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朔州市人社局召开2019年度人力资源和社会保障工作会暨党风廉政建设会议
发布时间:2019-08-10  来源:  浏览次数:3611

新形势开启新任务,新要求展示新作为。4月11日,朔州市2019年度人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设会议在市人社局人才大楼三楼会议室召开,来自市县两级人社部门的150多名负责人参加了会议。

工作会议现场

会议围绕市委、市政府重大决策及全省人社工作暨党风廉政建设会议部署要求,回顾总结了2018年人社工作,安排部署了2019年重点工作,并对2018年度目标责任考核工作突出的怀仁市、平鲁区、右玉县人社局3个优秀单位及朔城区、山阴县、应县人社局、开发区组织和人力资源部4个先进单位进行了表彰。市人社局党组书记、局长石海碧在会上作了重要讲话并提出了具体要求。

局党组书记、局长石海碧讲话

会议充分肯定了2018年全市人社系统人力资源和社会保障工作取得的优异成绩。会议指出,全市人社系统广大党员干部团结协作,奋力拼搏,担当作为,人力资源和社会保障各项工作稳步推进,圆满完成了2018年度目标任务,人社工作亮点频现,概括为“九个多”:扩大就业平台多、促进增收渠道多、落实改革项目多、完成征缴基金多、办结合格案件多、助力脱贫实惠多、培育人才举措多、技能提升工种多、管党治党办法多。

党员干部认真学习会议精神

会议指出,2019年全市人力资源和社会保障系统要认真贯彻落实全省人社工作暨党风廉政建设会议精神,坚持民生为本、人才优先,重点抓好稳就业工作,深化社会保障制度改革,加强人事人才工作,稳步提高居民收入,构建和谐劳动关系,精准实施人社扶贫,着力提升公共服务水平,在发展中保障和改善民生,补齐民生短板,全力推进人社事业健康发展,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

会议强调,今年人社工作将实施诸多惠民举措:一是多措并举扩大就业。全市力争实现城镇新增就业2.1万人。二是深入实施全民技能提升工程。培训农村转移劳动力、城镇失业人员、企业在岗职工达到2.6万人。三是从5月份起实施降低社会保险费率政策。四是继续拓宽人才引进渠道,落实各类优惠政策。对高端领军人才、拔尖骨干人才、青年优秀人才“三级人才梯队”给予政策支持,提供更多发展空间,充分发挥人才作用。五是公共服务推行“减证便民”措施。实行“一站式”服务和“一窗办理”,“让数据多跑路,让群众少跑腿”。六是精准实施人社扶贫。落实就业、社保、人才三大帮扶措施和增收优惠政策,市局扶贫工作队将深入平鲁区西水界乡小破石村和右玉县高家堡乡西碾头村两个帮扶点开展帮扶。

为县区人社部门颁奖

会议要求,2019年工作目标已经明确,任务已经部署,全市人社系统广大干部职工一定要鼓足干劲、精诚团结、勠力同心,传承弘扬“右玉精神”,紧密结合“改革创新、奋发有为”大讨论,对标一流、学习一流、赶超一流,全面提升业务能力与综合素质,提升服务质量和工作水平,提振求真务实、担当奉献的精神状态,在各自岗位上展现新形象,实现新作为,为加快建设塞上绿洲、美丽朔州做出新的更大贡献。

全市人社系统还要坚定不移地加强党风廉政建设,持续推进全面从严治党,持续巩固作风建设成果。各级党组要始终把管党治党责任扛在肩上,切实履行好主体责任;驻局纪检监察组、纪检组长要全面履行监督责任,让主体责任与监督责任同向发力,形成合力,全面提升人社系统党风廉政建设成效和水平。

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